اهمیت و نحوه برگزاری جلسات موثر
امروزه بر هیچ مدیری پوشیده نیست که برای بهبود عملکرد سازمان خود به همفکری و هماهنگی اعضای تیم خود نیاز دارد و بدون همکاری افراد تیم و مشارکت سازنده آن ها اهداف سازمانی تحقق نمی یابند.
به همین دلیل با توجه به اهمیت روز افزون کار گروهی و استفاده از نظرات و تجربیات گوناگون افراد، برگزاری جلسات بیش از همیشه مورد توجه قرار گرفته و از آنجایی که برنامه ها و اپلیکیشن ها امکان برگزاری جلسات آنلاین را نیز فراهم کرده اند، برگزاری جلسات با افراد مختلف آسان تر از قبل شده و تعداد جلسات تیمی و برون سازمانی افزایش یافته است.
مقاله پیشنهادی: آداب حضور در جلسات آنلاین
اکنون که اهمیت برگزاری جلسات در موفقیت های سازمانی بیشتر از همیشه آشکار شده و مدیران با ارتقا دانش مدیریت خود بسیار بیشتر از قبل بر انجام کار حرفه ای تاکید دارند، آشنایی با اصول برگزاری جلسه و مدیریت جلسات ضروری شده است.
چون برگزاری جلسات به شکل غیراصولی و بدون رعایت چهارچوب های موردنیاز آن، نه تنها کمکی به پیشرفت کارها نمی کند بلکه باعث اتلاف زمان تیم و هزینه های اضافی نیز می شود.
از طرفی برگزاری جلسات می تواند با چالش هایی نیز رو به رو باشد که مهارت و دانش مدیریت این چالش ها نیز بسیار حائز اهمیت است. شاید همه ما تجربه شرکت در جلسه ای را داشته باشیم که از نظر ما اتلاف وقت بوده، بی نتیجه مانده، بی نظم برگزار شده و...
اگر بخواهیم جلسات ما نتیجه و بازده مناسبی داشته باشند و به بهبود عملکرد کارکنان و دستیابی به اهداف تیم کمک کنند، چگونه آن ها را برگزار کنیم؟
ما قصد داریم در یک رشته مقاله به این سوال پاسخ دهیم.